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2019年国家公务员面试必考题型

2019-01-02 修改:1vLee
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从全国范围来看,结构化面试的题型有十多种,许多书上也给我们介绍过。可是各个系统的面试出题有着十分显着的本系统特征,考生没必要一切题型都去温习,针对本系统的特征做好专项备考就行。可是,国考涉辽岗位的面试考官仍是来源于辽宁的各个系统,所以正确掌握辽宁省考官的特征,会节约考生许多时刻。依据最新的面试出题办法,2019年国考面试必考题型会有以下7种:

◆第一种题型归纳剖析

【真题展现】:在现在大众创业、万众立异的布景下,政府推出了一系列扶持大学生创业的方针,可是有计算,大学生创业人数添加,创业份额添加,可是成功率下降。你对大学生创业怎么看?(2018年3月10日海事局)

作答难度:★★★★

才干查核点:归纳剖析才干

考官调查与点评关键:
1)能否客观看待试题所述事物,能否对事物进行公正点评;
2)能否透过现象看实质,能否看到抢手作业背面的社会问题;
3)能否提出卓有成效的处理问题的方案;
4)证明充沛,内容合理,条理清晰。

思路指点

当试题要求考生谈观念、感触、观念与点评的时分,能够确定是归纳剖析类试题。尽管可供选择的思路是多样的,可是整体要求是共同的。

作答归纳剖析试题的整体要求:一是全面,即多视点看待问题,既要看到作业的含义影响、深层次问题,也要看到它的两面性、辩证性;二是透过现象看实质,不能只是停留在就事论事的层面上,而是应当就事论理;三是提出卓有成效的办法,在发现问题的根底上去处理问题。

值得留意的是,面试答题的每一个问题(不管哪种题型),都应当做到:1.证明充沛——有满意的材料和论据去阐明问题;2.内容合理——所述内容契合干流价值观和客观事实;3.条理清晰——依照必定的逻辑次序打开,而不是无序论说。

可供选择的思路有:①含义或影响+剖析原因+提出对策;②个人层面+社会层面+政府层面;③品德层面+法令层面+监管层面。

 


◆第二种题型处理问题

【真题展现】:你是政务中心负责人,年末处理事务许多,等候处理事务的大众没有凳子,所以把服务窗口前的凳子拿了过来,导致大众就事时只能半蹲着处理事务,大众把相片发到网上,引起热议,请问你该怎么办?2018年3月8日上午部委)

作答难度:★★★

才干查核点:处理问题才干、应急应变才干

考官调查与点评关键:
1)能否针对作业的特殊性,提出卓有成效的处理办法;
2)能否与当事方进行合理沟通,化解对立;
3)能否依据作业的轻重缓急,有条有理地处理问题;
4)遇事镇定、抓住时机。

思路指点

一是定性剖析,清晰处理方针。我国现在处在展开转型期和对立多发期,底层作业常常遇到新问题、新对立。有的能处理,那就有必要赶快履行,防止对立的发作;有的处理不了,那就应当联络有关部门协助处理,底层公务员要穿针引线;有的没处理好,发作了干群关系对立,乃至晋级为群体性作业,那就检测公务员的维稳才干。

二是展开沟通,化解底层对立以及作业环境中的人际关系。大部分底层公职人员每天触摸的方针便是大众与搭档,杰出的沟通和谐才干是做好大众作业与和谐好人际关系的条件和根底。底层发作的对立往往是杂乱而多变的,并不是一切的作业都有现成的规则去恪守,公职人员有必要在沟通过程中坚持原则性与灵活性相结合,才干更好的化解对立、处理问题。

三是镇定勇敢,抓住时机。几年前发作的汶川地震、舟曲泥石流、甲型H1N1流感等公共安全作业还记忆犹新,政府反响的措手不及引发了全社会的深刻反思。作为公务员,你有必要遇事不慌、镇定勇敢、快速反响、有用应对,才干带领人民大众脱离危险。

四是辨明轻重缓急,有序处理。一个人处理一件事检测事才干,处理两件事就检测灵活性,处理三件事、四件事、五件事……检测的便是脑筋与才智。辨明轻重缓急是做好底层作业的一项根本技能。


◆第三种题型方案策划与安排办理

【真题展现】:部分船企和船员存在关于问题的谎称和瞒报问题。海事局为了扩展大众的投诉途径,真实地为大众处理实践的问题,领导预备展开有奖告发的办法来展开鼓舞告发的行为。要求你做一项关于鼓舞告发的宣扬活动,那你要关键留意哪些问题?怎么安排宣扬作业?(2018年3月8日海事局)

作答难度:★★★★

才干查核点:立异才干、策划才干和办理才干

考官调查与点评关键:

1)能否拟定出有含义、有新意的活动方案;

2)能否做好策划相关的案头作业,如编制方案、预算;

3)能否采纳合理的作业办法,做好安置分工、展开有用宣扬;

4)能否合理的鼓舞部属的作业活跃性;

5)内容合理,阶段清晰,条理清晰。

思路指点

一要做好方案策划。作业策划往往指包含拟定作业方针,设定活动主题,拟定作业方案,编制作业预算等书面案头作业。别的,策划活动还需求思维的创造力和延伸性,要将活动策划的有新意。

二要做好预备作业。预备作业能够被看做是对人力资源、资金和物力的办理。预备并不是简略的预备,由于它除了根本的预备活动之外,更需求顾全大局的思维。例如,从预备人力的视点讲,它包含招聘、选拔、培育、委任、提升等多个阶段;从预备资金的视点讲,它包含与企业、银行、慈悲安排、媒体、社会等多个主体的沟通;从预备物力的视点讲,它包含根底设备、便民设备、监控设备、物流设备、饮食住宿、后勤保障等多个方面。

三是遵循思维、履行方案。履行绝不是简略的“领导怎么说就怎么办”,而是环绕上级领导拟定的作业方针,展开具有创造力和开拓性的作业。履行的最低方针是:规则时刻内,根本完结使命。履行的最高方针是:到达领导的作业预期,并把那些领导并未详细交办的、但与该项作业预期方针直接相关的细节也一起完结,一起又不会越俎代庖。履行往往不是一个人的事,常常是一个作业组的共同使命,这时就要澄清自己在团队中的效果。团队领导者类似于“钦差大臣”,具有逾越日常安排结构的权利,这种权利环绕某一特殊使命而构成,与这项使命的开端和完毕天然相伴,它并不改动安排架构。团队成员则应认清自己暂时性的领导是谁,然后更好的合作作业。

四是鼓舞部属活跃完结作业方针。活动的安排者能够经过精力或物质的手法,满意和谐方针的要求,然后使其环绕安排方针活跃主动努力作业。

鼓舞的常用办法有:物质利益鼓舞、言语鼓舞鼓舞、典范形象鼓舞、政治荣誉鼓舞、授权职责鼓舞等。


◆第四种题型沟通表达与临场发挥(情形模仿)

【真题展现】

假设你是环保局局长,在面临大众和新闻媒体时分,大众问:“前次有个企业违法排污的后续处理发展怎么?”局长回应说“已处理完毕,不会再违法排污。”可是,有一个记者现场质疑,出示图片依据,称这个企业仍然在违法排污,引得新闻发布会上大众一片嘘声。此刻你该怎么办,请现场模仿。201838日下午部委)

作答难度:★★

才干查核点:抗压才干、临场反响力

考官调查与点评关键:

1)能否采纳合理的沟通战略到达沟通意图;

2)能否临场发挥,选择恰当的内容与办法;

3)心里本质过硬,抗压才干较强。

思路指点

临场发挥的首要原则是临危不乱——面临问题,应当敏捷反响,坚决作答,手足无措是不允许的。既然是临场发挥,时机关于一切人来说就都是公正的,任何人都没有提前预备的时刻,这时,智者便会选择更为简洁的作答战略,即选择自己拿手范畴的材料安排言语。当然,即便是临场发挥,也应当充溢“正能量”。

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